今天早上起来收了一堆拒信，再加上昨晚和他说的那些话，就彻底没心情找工作了。或者说根本不想打开找工作的页面，反正来联系我的都是contract职位，全职投出去的除了XXX其他的都没有回音。自己可能根本就没有准备好重新开始找工作，再加上前两周各种各样的事情特别多，投出去的工作也都是按部就班地投一投。昨晚对因为身份问题受到的限制对美国愤恨之极，对着他说了一大堆诸如“你来跟我说这些就是站着说话不腰疼，因为你没有在pandemic中间毕业需要找工作，你也没有找到了工作结果发现这个工作巨坑无比，你也没有再找到一份还比较合意的新工作才几个月之后就突然被裁，你根本就没资格跟我说这些。”

        结果今天早上还是打开LinkedIn看了一下工作。又还是有recruiter来问关于contract role的事情。又还是聊了一下（果然还是Google）。又果然把自己气得要死…… 一个contractor职位，居然都愿意招MS或者PhD，然后一年还只有八天的PTO，最后居然按照时薪算下来年薪只有$104K。我说我最低标准是这个数，对方表示那你可能需要更多年的工作经验…… 我真的是强忍着没有爆炸…… 今早最开始的时候已经这么不想找工作了，就真的不应该再看LinkedIn。最后搞得自己一肚子气。唉。

        其实也没有真的那么不想找工作。更加准确地来说，是想休息一下。想从“工作-没工作-找工作”的这个vicious mental cycle中脱离出来休息一下，希望自己可以短暂一段时间不去想这件事。精神上一直需要去思索“没有工作该怎么办，没有收入该怎么办”是一件压力非常大的事。

        至于为什么现在投出去的工作不是没有回音就是已经被拒，理智上来说我非常清楚这件事的原因众多，就这个信息不对等的情况来看我也不可能知道真实原因是什么。有可能是我不合适，有可能是要放感恩节假了所以人力懒得好好看简历了，也有可能是别的。找工作之所以令人焦虑很大程度上也是因为信息不对等。不对等，按照我的思维习惯，就会开始胡思乱想自己是不是哪里准备得不对，甚至水平不行能力不行等等。如果信息完全对等，应该会发现很多时候不管能不能过简历筛、能不能进入下一轮面试、能不能拿到offer，可能都和自己的状况没有太大关系。还完全可能发现这破公司没啥好去的。就像当时申请完PhD之后Erik说的：“你以为拿到这些offer真的跟你自己的能力有多大关系？没多大关系。（看到我的不可思议表情后补充道）好吧，可能只有一点点关系（比了个一点点的手势。）主要还是靠我们给你写的这些推荐信。” 当时我虽然震惊，但几年后了解到学术界的运作方式，会发现Erik完全没有欺骗我。确实就是一个关系网，有好的推荐信比什么都重要。

        推彼时及此时。情绪会有，情绪可以有，但要知道玄学就是玄学，信息不对等无法改变。It's better to lay back on your bean bag, relax and drink boba tea, I guess.