有很多东西的后果真的是要在事情过去了以后才会逐渐意识到，尤其是负面后果。比如说去年十一月被前东家突然炒了以后，当时虽然没有什么特别的感觉，但是在后来找工作的两个月中，甚至在找到工作并且入职新公司以后，都常常能感觉到“被炒”这件事给我带来的余波。或明确或模糊。有时候在开展新的工作时能明确感受到，自己说一句什么话、做一个什么决定，都是因为害怕再被突然炒鱿鱼。有时候则感受不那么明确，只是模糊地有所体会，“咦，这样的焦虑好像是有什么来源吗？” 要过一阵静下来才能想到，这个来源说不定就是之前被炒。

        我当然知道自己被炒并非因为自己的能力，至少不能简单归咎于这点。因为被炒不是只有我一个人，整个美国office的人都被炒了。从某种意义上而言其实美国这边的大老板也是把自己炒了，只不过不像其余的人是马上被炒，他是过了两个月才离职的，毕竟什么时候走、走不走，都是他自己说了算。既然非我一人被单独拎出来开除，那就显然不是我的个人问题。我心里清楚“被炒”和“我的个人能力”这两者之间不存在逻辑联系，但仍然会有意识无意识地想要通过自己的行为来避免让自己再次落入相似境地——这不正反向说明了我或多或少还是觉得之前被炒是因为自己的一点什么吗？一方面我想，我如果可以“控制或改变自己的某些地方”，应该就能“不会再被炒”，也就“不会再突然被推到一个需要马上找下一份工作的情况”；另一方面我又觉得自己前一种想法莫名其妙，因为我之所以会需要马上开始找下一份工作、之所以被炒、甚至于之所以会因为经历了突然被炒之后患得患失地坐在桌前写这篇文章，很大程度上都和我没关系：这个公司的产品不吸引人，没人愿意投资了，且公司本身的现金流不够，再加上高层思路不对决策错误，所以才需要大规模裁员来维持公司不破产，而被裁的员工根本就是替罪羊，一点错没有。我心里想着这些，把字敲在电脑屏幕上，清楚地感受到胸口的愤懑。

       真想直接到LinkedIn上大声吐槽，why still pretend this company has any worth? Acting as if it’s a great place to work, if nobody is not even willing to openly talk about how it had to fire 50% of its hardworking employees to maintain its fxxking stock value. 当然，等我真的打开LinkedIn想吐槽的时候，看到版面上全是“你好我好大家好”时，我也知道不仅是自己想说的真话不合时宜，自己显然也不适合存在于LinkedIn希望构建的社交图景中。

       扯远了。其实我只是想说突然被裁真的对我影响很大，尽管当时我还傻乎乎地觉得老板是为了我好，趁公司还有钱补偿我们的时候把我们裁了，让我们拿一部分补偿费。现在我只觉得这个公司真他妈傻逼，以及强烈地感受到这件事是多么直接多么深刻地让我体会到了资本主义的无情剥削——在底层的人的确是最惨的，无论是什么样的层级，无论在哪。